• مجلس الادارة
  • كلمة رئيس مجلس الادارة
  • الهيكل التنظيمي

 

 

                                   
 
منذ تأسيس شركة ميدكوم في ديسمبر عام 1979، كان هدفنا الأول هو اعتماد أحدث التقنيات في مجال البناء والتشييد، مع التركيز المستمر على تزويد قطاع الإنشاءات بأدوات مبتكرة ومتميزة.

 

ومنذ البداية، انتهجت الشركة سياسة حكيمة في اختيار الكفاءات وتزويدها بكافة الموارد اللازمة التي تُمكّنها من إنجاز الأعمال في الوقت المحدد. وعندما توليت رئاسة مجلس إدارة الشركة، كان هدفي الأساسي هو الارتقاء بمنظومة العمل  إلى مستوى تنافسي رائد في السوق، من خلال استراتيجية تركز على تطوير مهارات العاملين عبر برامج تدريبية متقدمة. فنحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن نجاح أي مؤسسة يُحدد بأداء موظفيها وقدرتهم على العمل بروح الفريق.

 

ومع مواجهة تحديات القرن الحادي والعشرين، ندرك تمامًا أهمية مواكبة أحدث الأدوات والتقنيات والاتجاهات في مهنتنا. لذلك، تتمثل استراتيجيتنا الجوهرية في تقديم أعلى مستويات الجودة ضمن الأطارات الزمنية المحددة وبأسعار مناسبة، مع ضمان رضا العملاء، وتحقيق عائد مجزٍ للمساهمين، وتوفير المنافع للموظفين والمجتمع ككل.

 

لقد تواجدنا في السوق لأكثر من 38 عامًا، وكل عام يُعد شاهدًا على إنجازاتنا ومنهجيتنا وتجاربنا التي عززت ثقة العملاء في أعمال الشركة. ونحن نحرص دائمًا على تقييم أدائنا، البحث عن أفكار جديدة، والالتزام بمعايير الجودة العالمية لضمان التطور المستمر والتقدم لعملائنا.

 

د. م. ممدوح محمد محمود

 

يحدد هيكل تنظيمي كيفية توجيه الأنشطة مثل توزيع المهام والتنسيق والإشراف نحو تحقيق الأهداف التنظيمية. ويمكن أيضا أن يعتبر وجهة نظر من خلالها معرفة الأفراد منظمتهم وبيئتها.
الهيكل التنظيمي لشركة ميدكوم يتكون  من اربع قطاعات رئيسية :-
١- القطاع المالي و الاداري 
2-  قطاع التطوير المؤسسي
3- القطاع الهندسي و التجاري
4- قطاع تنفيذ المشروعات
يتبع كل قطاع مجموعة من الادارات و الاقسام ؛ يقوم فيها الموظفون باداء العديد من المهام الوظيفية لتحقيق اهداف القطاع بشكل خاص و اهداف الشركة بشكل عام .
يتميز الهيكل التنظيمي لشركة ميدكوم بمبدا التدرج و الذي يحدد العلاقات الراسية بين الرئيس و المرؤوس ؛ و العلاقات الافقية بين الموظفين علي نفس المستوي الوظيفي ، و هو ما يسهل من مسالة تحديد المسئولية علي اساس التسلسل القيادي او علي اساس الوظائف .
للاطلاع علي الهيكل التنظيمي ؛ برجاء الضغط علي الرابط التالي :   الهيكل التنظيمي